各研究生辅导员（教师）、各研究生班：

为进一步加强学院研究生辅导员（教师）队伍建设，深化研究生思政工作队伍融合发展局面，全面、科学、有效地评价研究生辅导员（教师）工作，深化思政工作队伍协同育人，促进履职尽责，现将智能学院研究生辅导员（教师）年度考核评价工作通知如下。

一、考核对象

智能学院在基层学术组织、团队内选聘担任研究生辅导员（教师）的专任教师。

二、考核时间范围

2023年12月至2024年12月。

三、考核内容

考核评价以工作态度和主要贡献为导向，注重研究生辅导员（教师）工作状态和工作实绩。工作实绩围绕思想政治教育和价值引领、研究生日常教育管理、研究生党团班建设、导学思政建设、研究生创新实践能力培养等。

考核评价主要包括以下部分：

（一）本人自评。按照考核评价内容和要求，研究生辅导员（教师）总结年度工作情况，填写《437必赢会员中心研究生辅导员（教师）考核评价登记表》（附件1）的自评小结部分。

（二）研究生评价。组织所负责研究生，填写下方收集表，参与学生调查问卷：

【腾讯文档】智能学院研究生辅导员（教师）学生调查问卷

https://docs.qq.com/form/page/DVVdYdVpKZ0hwcWxx

（三）学院评价。学院将于12月13日集中组织开展研究生辅导员（教师）述职评议会议，根据实际工作表现，请研究生辅导员根据所提供的述职模板（附件2），提交汇报PPT，汇报时长3分钟。

四、考核结果

（一）研究生辅导员（教师）考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核评价按照得分排序，优秀人数原则上不超过当年度考核评价总人数的50%。

（二）存在下列情况，考核评价结果认定为不合格：

1.经学校认定出现《437必赢会员中心师德负面清单和失范行为处理办法（试行）》（哈工程党发〔2019〕34号）中“负面清单”所列行为者。

2.年度受到学校党纪政纪处分或处分未解除者。

3.经学院认定未正确履行岗位职责者。

4.因工作不力造成严重后果者。

5.无正当理由拒绝参加考核者。

6.考核评价过程中弄虚作假者。

五、材料报送提醒

请研究生辅导员填写《437必赢会员中心研究生辅导员（教师）考核评价登记表》（附件1） 《2024辅导员考核模板PPT》（附件2）于12月12日15时前报送到下方收集表：

【腾讯文档】智能学院研究生辅导员（教师）年度考核评价材料报送

https://docs.qq.com/form/page/DVVZTTFJFbUhWR2dq

437ccm必赢国际

2024年12月9日